Имеет ли право УП консультировать в области охраны труда

Юля, пожалуйста, ответьте мне на следующий вопрос: может ли мое УП, помимо осуществления основного вида деятельности (оказание бухгалтерских услуг юр. лицам и ИП), оказывать и такую вспомогательную услугу как консультация по вопросам охраны труда — составление соответствующих приказов, оформление журналов, инструкций, программ инструктажа, платных консультаций и т.п., то есть готовить минимальный (основной) пакет документов по вопросам охраны труда, необходимый для любого предпринимателя или УП, ООО, ОДО. Что необходимо мне для этого иметь и имеет ли право этим заниматься мое УП в соответствии с действующим законодательством?