Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Обязательно ли отправлять на медосмотр при приеме на работу юрисконсульта?
Доброе утро!
Обязательно ли направлять на медосмотр человека перед принятием его на работу (должность — юрисконсульт)? Вредные факторы отсутствуют. Работа на ПЭВМ будет как вспомогательная.
Если это обязательно, но наниматель не выполнил это условие, какие санкции могут быть применены при проверке?
Спасибо.
Обязательно ли направлять на медосмотр человека перед принятием его на работу (должность — юрисконсульт)? Вредные факторы отсутствуют. Работа на ПЭВМ будет как вспомогательная.
Если это обязательно, но наниматель не выполнил это условие, какие санкции могут быть применены при проверке?
Спасибо.
Здравствуйте, Анна!
Согласно ст. 228 ТК, наниматель обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 г. N 536 утвержден Список производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, занятость на которых считается работой с вредными условиями труда и требует обязательного предварительного медицинского осмотра, и Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 08.08.2005 г. N 23/243/104 утвержден Перечень категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу. В вышеуказанных документах работа по специальности юрисконсульт, как работа с вредными условиями труда и как работа, допуск к которой осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра, не значится и поэтому не подпадает под действие статьи 228 ТК в части прохождения предварительного медицинского осмотра при заключении трудового договора.
Однако если в Вашей организации у данного работника есть вредные факторы производственной среды, указанные в приложении №1 к Постановлению Минздрава от 28 апреля 2010 г. № 47, или если им выполняются работы, указанные в приложении № 2, то предварительный медосмотр нужен (по поводу ПЭВМ — см. п. 5.6.3. Приложения 1 по кол-ву часов).
Согласно ст. 228 ТК, наниматель обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 г. N 536 утвержден Список производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, занятость на которых считается работой с вредными условиями труда и требует обязательного предварительного медицинского осмотра, и Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 08.08.2005 г. N 23/243/104 утвержден Перечень категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу. В вышеуказанных документах работа по специальности юрисконсульт, как работа с вредными условиями труда и как работа, допуск к которой осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра, не значится и поэтому не подпадает под действие статьи 228 ТК в части прохождения предварительного медицинского осмотра при заключении трудового договора.
Однако если в Вашей организации у данного работника есть вредные факторы производственной среды, указанные в приложении №1 к Постановлению Минздрава от 28 апреля 2010 г. № 47, или если им выполняются работы, указанные в приложении № 2, то предварительный медосмотр нужен (по поводу ПЭВМ — см. п. 5.6.3. Приложения 1 по кол-ву часов).
Комментирование отключено.
