Приостановление деятельности ЧУП

Здравствуйте, Юлия Александровна!
ЧУП приняло решение приостановить деятельность на неопределенный срок. На предприятии кроме директора и сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (получает пособие в собесе), никто не числится.
Директор хочет уволиться. Имеет ли право его функции выполнять учредитель предприятия, не получая при этом зарплату, так как нет средств? Может ли у ФСЗН возникнуть к нам вопрос по поводу декретницы? Может она должна быть уволена или сокращена?
Заранее спасибо!