Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Компенсация за работу в праздник
Здравствуйте!
Хотела бы уточнить по вопросу 1949 (вопрос откроется в новом окне — прим. ред.).
Если нами допущена ошибка: за работу в гос. праздник предоставлен с согласия работника просто другой выходной день, без компенсации в виде двойной оплаты:
Хотела бы уточнить по вопросу 1949 (вопрос откроется в новом окне — прим. ред.).
Если нами допущена ошибка: за работу в гос. праздник предоставлен с согласия работника просто другой выходной день, без компенсации в виде двойной оплаты:
- Чем это грозит в случае проверки?
- Какая организация может проверить этот вопрос и выявить ошибку?
- Можно ли как-то исправить её на сегодняшний день?
Здравствуйте, Лариса!
Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы — влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо — до ста базовых величин.
- Полагаю, это может быть рассмотрено как неполная выплата заработной платы (если заметят).
Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы — влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо — до ста базовых величин.
- Областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
- Можно (доплатив недостающее).
Комментирование отключено.
