Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Главбух увольняется перед проверкой
Здравствуйте, Юлия Александровна!
Ситуация такая. Главбух собирается уволиться накануне налоговой проверки по собственному желанию, работает по бессрочному трудовому договору.
Можно ли будет ей что-то предъявить, если проверка выявит нарушения и организация будет уплачивать штрафы? Ведь по сути, на тот момент она уже не будет работником организации. Есть ли какие-то законодательные ограничения увольнения главбуха накануне проверки?
Благодарю Вас за ответ
Ситуация такая. Главбух собирается уволиться накануне налоговой проверки по собственному желанию, работает по бессрочному трудовому договору.
Можно ли будет ей что-то предъявить, если проверка выявит нарушения и организация будет уплачивать штрафы? Ведь по сути, на тот момент она уже не будет работником организации. Есть ли какие-то законодательные ограничения увольнения главбуха накануне проверки?
Благодарю Вас за ответ
Здравствуйте, Владимир!
Ограничений по увольнению нет. Если она работает по бессрочному трудовому договору, то она вправе уйти, предупредив Вас письменно за месяц.
Если будет установлено, что по её вине был причинен организации материальный ущерб (в т. ч. штрафы), её можно будет привлечь к материальной ответственности через суд (даже если она уволена).
Ограничений по увольнению нет. Если она работает по бессрочному трудовому договору, то она вправе уйти, предупредив Вас письменно за месяц.
Если будет установлено, что по её вине был причинен организации материальный ущерб (в т. ч. штрафы), её можно будет привлечь к материальной ответственности через суд (даже если она уволена).
Комментирование отключено.
