Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Испытательный срок сотрудника
Здравствуйте! Сотрудник год работал у меня в продавцом, первые 3 месяца на испытательном сроке. Хочу перевести его на администратора зала. Можно ли установить испытательный срок и по этой должности? В ТК нашёл, что предварительное испытание не устанавливается при переводе в другую местность или к другому нанимателю. Тут получается, что он остаётся в том же магазине.
Здравствуйте, Сергей!
Работник уже отработал свой испытательный срок, и поэтому если Вы оформляете его перевод на другую должность (это = изменение действующего трудового договора), то основания для повторного установления испытательного срока не имеется (т.к. испытательный срок может устанавливаться при заключении трудового договора, а не при его изменении).
Если Вы всё же хотите установить ему предварительное испытание по новой должности, тогда работника нужно уволить, а потом заново принять на новую должность (если он согласится на это).
Работник уже отработал свой испытательный срок, и поэтому если Вы оформляете его перевод на другую должность (это = изменение действующего трудового договора), то основания для повторного установления испытательного срока не имеется (т.к. испытательный срок может устанавливаться при заключении трудового договора, а не при его изменении).
Если Вы всё же хотите установить ему предварительное испытание по новой должности, тогда работника нужно уволить, а потом заново принять на новую должность (если он согласится на это).
Комментирование отключено.
