Здравствуйте, Олеся!
- В каждой организации вопросы распределения обязанностей между работниками определяются должностными инструкциями, трудовыми договорами и приказами руководителя. Поэтому, не видя комплекса этих документов, невозможно дать однозначного ответа на вопрос «Кто должен вести учёт рабочего времени: юрист/кадровик или бухгалтер?». В должностной инструкции может не быть «ничего про табеля», но может содержаться фраза про обязанности по ведению учета рабочего времени и т. п. Ознакомьтесь с должностной инструкцией бухгалтера, приказами руководителя по данным вопросам. Если ни в чьей инструкции и в приказах про учёт рабочего времени ничего не прописано, выступите перед руководителем с инициативой о подготовке приказа о возложении данной обязанности на конкретного работника или о корректировке чьей-либо должностной инструкции.
- Ответственность возлагается на должностное лицо, в чьи обязанности входило выполнение конкретного действия (согласно трудового договора, приказов, должностной инструкции).