Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Доплачивать ли за временное заместительство?
Здравствуйте, Юлия Александровна!
Один из сотрудников уходит в отпуск. Договорились, что его будет заменять напарник. На 2 недели его отпуска оформляем временное заместительство. Обязательно ли доплачивать сотруднику, который временно будет замещать нашего отпускника? Замещающий согласен на прежнюю оплату, т. к. по факту объём работы остаётся тем же, и это заместительство носит больше формальный характер.
Спасибо Вам большое.
Один из сотрудников уходит в отпуск. Договорились, что его будет заменять напарник. На 2 недели его отпуска оформляем временное заместительство. Обязательно ли доплачивать сотруднику, который временно будет замещать нашего отпускника? Замещающий согласен на прежнюю оплату, т. к. по факту объём работы остаётся тем же, и это заместительство носит больше формальный характер.
Спасибо Вам большое.
Здравствуйте, Иван!
При заместительстве оплата производится по должности замещаемого работника (см. ст. 68 ТК). По своей должности ему зарплата не зачисляется, так как при заместительстве (приравнивается к временному переводу — см. ч. 3 ст. 33 ТК) он выполняет обязанности только замещаемого работника.
Может, Вам стоит подумать про вариант совмещения (ст. 67 ТК) с выплатой символической доплаты за совмещение?
При заместительстве оплата производится по должности замещаемого работника (см. ст. 68 ТК). По своей должности ему зарплата не зачисляется, так как при заместительстве (приравнивается к временному переводу — см. ч. 3 ст. 33 ТК) он выполняет обязанности только замещаемого работника.
Может, Вам стоит подумать про вариант совмещения (ст. 67 ТК) с выплатой символической доплаты за совмещение?
Комментирование отключено.
