Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Отпуск совместителя
Доброе утро, Юлия Александровна!
У меня такой вопрос. Взяли на работу сотрудника по совместительству. В обеих организациях у него отпуск по 25 дней. Сейчас по основному месту работы ему оформляют отпуск 20 дней. Мы, соответственно, тоже предоставляем ему такое же количество дней как совместителю. Оставшиеся 5 дней отпуска сотрудник уже отгулял по основному месту работы до того, как устроился к нам совместителем. Можно ли нам выплатить ему за эти 5 дней компенсацию?
Спасибо Вам за помощь.
У меня такой вопрос. Взяли на работу сотрудника по совместительству. В обеих организациях у него отпуск по 25 дней. Сейчас по основному месту работы ему оформляют отпуск 20 дней. Мы, соответственно, тоже предоставляем ему такое же количество дней как совместителю. Оставшиеся 5 дней отпуска сотрудник уже отгулял по основному месту работы до того, как устроился к нам совместителем. Можно ли нам выплатить ему за эти 5 дней компенсацию?
Спасибо Вам за помощь.
Здравствуйте, Светлана!
Если сотрудник хочет часть отпуска взять компенсацией — пусть пишет соответствующее заявление. Но компенсировать Вы можете ему лишь 4 дня, а 21 день он должен отгулять (см. ст. 161 ТК). Если же он хочет отгулять отпуск полностью, тогда предоставляйте ему все 25 дней.
Если сотрудник хочет часть отпуска взять компенсацией — пусть пишет соответствующее заявление. Но компенсировать Вы можете ему лишь 4 дня, а 21 день он должен отгулять (см. ст. 161 ТК). Если же он хочет отгулять отпуск полностью, тогда предоставляйте ему все 25 дней.
Комментирование отключено.
