Здравствуйте!
Сотрудник увольняется и составил заявление с просьбой выслать трудовую по почте. Правильно ли в книге учёта движения труд. книжек вместо подписи сотрудника о получении указать, что трудовая выслана почтой + номер исходящего сопроводительного письма?
Спасибо.
Здравствуйте, Инна!
Полагаю, что да, можно (этот момент нигде в законодательстве не оговорен, но других вариантов нет).
Рекомендую высылать трудовую книжку заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложений. Заявление работника, опись почтовых вложений (со штампом почты) и уведомление о вручении обязательно сохраните.