Здравствуйте, Юлия Александровна!
Интересует вопрос касательно аттестации сотрудника.Работает по должности «Инженер по комплектации оборудования». Имеет диплом о высшем образовании по специальности «Электроника промышленности». Стаж работы чуть более 3 лет.
В должностной инструкции указано, что для присвоения категории необходимо наличие технического или инженерно-экономического образования (высшего) и опыт работы по специальности не менее 3 лет. Возможно ли присвоить ему 2 категорию по результатам аттестации? В каком нормативном акте это можно почитать?
Спасибо.
Здравствуйте,Светлана!
Согласно п. 20 Общих положений ЕКСД, утв. Пост. Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1, «специалисту, не имеющему необходимого стажа работы, предусмотренного квалификационной характеристикой соответствующей должности, квалификационную категорию наниматель может присвоить в порядке исключения с учётом рекомендаций аттестационной комиссии при условии наличия у данного специалиста степени магистра по соответствующей специальности (квалификации), опыта работы по соответствующему направлению деятельности, в том числе на руководящих должностях. Присвоенная в указанном порядке квалификационная категория может быть как последующей, так и внеочередной. Более высокую квалификационную категорию специалисту в порядке исключения наниматель вправе присваивать также с учётом разработки и реализации им эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов».