Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
отпуск директора
Доброе утро!
Директору частной организации в 2009 году вместо 28 дней отпуска было предоставлено 24. Компенсацию не выплачивали, указанные дни в последующие отпуска не предоставляли.
Каким образом сейчас поступить? Можно выплатить ему компенсацию?
Благодарю за помощь.
Директору частной организации в 2009 году вместо 28 дней отпуска было предоставлено 24. Компенсацию не выплачивали, указанные дни в последующие отпуска не предоставляли.
Каким образом сейчас поступить? Можно выплатить ему компенсацию?
Благодарю за помощь.
Здравствуйте, Инна!
Можете выплатить компенсацию сейчас, хотя это будет не совсем правильно, ибо допущено нарушение прав работника (этот вопрос следовало решать в 2009 году, а не в 2013 г.). Но лучше хоть так, чем совсем не выплачивать.
Как вариант: можно попробовать (с согласия работника) решить вопрос с помощью ст. 170 и 173 ТК.
Можете выплатить компенсацию сейчас, хотя это будет не совсем правильно, ибо допущено нарушение прав работника (этот вопрос следовало решать в 2009 году, а не в 2013 г.). Но лучше хоть так, чем совсем не выплачивать.
Как вариант: можно попробовать (с согласия работника) решить вопрос с помощью ст. 170 и 173 ТК.
Комментирование отключено.
