Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Вопрос посетителя
Здравствуйте, уважаемая Юлия Александровна!
Огромное спасибо за ваши разъяснения. Хочу добавить что в моём ЧУП работаю только я (я и являюсь директором). Вот мне и нужно штатное расписание. Если это возможно, то скиньте мне, пожалуйста, Инструкцию о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей. На мой e-mail: indigoservis@mail.ru. Буду вам очень благодарна.
Я попыталась составить штатное расписание:
Установленный 1-й разряд ЛНПА: 270 000;
должность: директор;
кол-во штатных единиц: 1;
разряд: 16;
тариф. коэфф. по ЕТС: 3,72;
Расчетная ставка рабочих: 1 004 400;
Доп. меры матер. стимул: 80 % — 803 520 (но это можно не выплачивать, а писать нужно?);
Ну как-то так.
Спасибо за помощь.
Огромное спасибо за ваши разъяснения. Хочу добавить что в моём ЧУП работаю только я (я и являюсь директором). Вот мне и нужно штатное расписание. Если это возможно, то скиньте мне, пожалуйста, Инструкцию о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей. На мой e-mail: indigoservis@mail.ru. Буду вам очень благодарна.
Я попыталась составить штатное расписание:
Установленный 1-й разряд ЛНПА: 270 000;
должность: директор;
кол-во штатных единиц: 1;
разряд: 16;
тариф. коэфф. по ЕТС: 3,72;
Расчетная ставка рабочих: 1 004 400;
Доп. меры матер. стимул: 80 % — 803 520 (но это можно не выплачивать, а писать нужно?);
Ну как-то так.
Спасибо за помощь.
Уважаемая Ольга!
16-й разряд для директора (тар. коэффициент = 3,72) — подходит в случае, если списочная численность работающих в предприятии не превысит 20 человек.
Тарифная ставка 1-го разряда в размере 270 000 — нормально.
270 000 * 3,72 = 1 004 400 (это месячный должностной оклад директора (тарифная ставка)).
Стимулирующие выплаты в пределах 80 % от суммы заработной платы — нормально (см. Декрет от 23 января 2009 г. № 2). Если данные выплаты планируется выплачивать (как правило) постоянно, в штатном расписании о них стоит указать.
Инструкцию Вам выслала.
16-й разряд для директора (тар. коэффициент = 3,72) — подходит в случае, если списочная численность работающих в предприятии не превысит 20 человек.
Тарифная ставка 1-го разряда в размере 270 000 — нормально.
270 000 * 3,72 = 1 004 400 (это месячный должностной оклад директора (тарифная ставка)).
Стимулирующие выплаты в пределах 80 % от суммы заработной платы — нормально (см. Декрет от 23 января 2009 г. № 2). Если данные выплаты планируется выплачивать (как правило) постоянно, в штатном расписании о них стоит указать.
Инструкцию Вам выслала.
Комментирование отключено.
