Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Договор
Здравствуйте.
Работаю по срочному трудовому договору, замещаю работницу, которая в декрете. Сейчас собираюсь работу поменять. Правильно я понимаю, что пишу заявление и меня увольняют через месяц? В договоре прописано, что срок окончания действия — по выходе из декрета той работницы.
Работаю по срочному трудовому договору, замещаю работницу, которая в декрете. Сейчас собираюсь работу поменять. Правильно я понимаю, что пишу заявление и меня увольняют через месяц? В договоре прописано, что срок окончания действия — по выходе из декрета той работницы.
Здравствуйте, Александра!
Нет, не так. У Вас договор заключён не на неопределённый срок (при таком договоре это было бы возможно), а на конкретный срок (т.е. на период до выхода основного работника). Поэтому Вам нужно согласие нанимателя на досрочное увольнение.
Уволиться без согласия нанимателя можно лишь в случае нарушения им законодательства о труде и условий договора.
Нет, не так. У Вас договор заключён не на неопределённый срок (при таком договоре это было бы возможно), а на конкретный срок (т.е. на период до выхода основного работника). Поэтому Вам нужно согласие нанимателя на досрочное увольнение.
Уволиться без согласия нанимателя можно лишь в случае нарушения им законодательства о труде и условий договора.
Комментирование отключено.
