Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
как оплатить труд наемного работника ЧТУП
Здравствуйте, Юлия Александровна!
Являюсь директором ЧТУП по грузоперевозкам. Подскажите, как правильно оформить оплату труда наёмному работнику, принятому по договору подряда на разовую работу, вносить его в общую платёжную ведомость по зарплате предприятия или оформлять отдельным документом, если отдельно, то как? Как можно снимать свободные деньги от реализации со счёта предприятия?
Являюсь директором ЧТУП по грузоперевозкам. Подскажите, как правильно оформить оплату труда наёмному работнику, принятому по договору подряда на разовую работу, вносить его в общую платёжную ведомость по зарплате предприятия или оформлять отдельным документом, если отдельно, то как? Как можно снимать свободные деньги от реализации со счёта предприятия?
Здравствуйте, Сергей!
По поводу включения данного работника в платёжную ведомость, уточните у бухгалтера.
Свободные деньги можно снимать как дивиденды (предоставив в банк соответствующее решение учредителя и уплатив с них подоходный налог — 12 %).
По поводу включения данного работника в платёжную ведомость, уточните у бухгалтера.
Свободные деньги можно снимать как дивиденды (предоставив в банк соответствующее решение учредителя и уплатив с них подоходный налог — 12 %).
Комментирование отключено.
