Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Допсоглашение к контракту
Здравствуйте!
У меня такой вопрос. С работником заключён контракт с 08.08.2012 на год, затем его продлили с 08.08.2013 по 07.08.2014. Сейчас делаем допсоглашение с этим работником, меняются условия оплаты труда. Как правильно указать в допсоглашении: а) к контракту от 08.08.2012 или б) к контракту от 08.08.2013?
Спасибо Вам.
У меня такой вопрос. С работником заключён контракт с 08.08.2012 на год, затем его продлили с 08.08.2013 по 07.08.2014. Сейчас делаем допсоглашение с этим работником, меняются условия оплаты труда. Как правильно указать в допсоглашении: а) к контракту от 08.08.2012 или б) к контракту от 08.08.2013?
Спасибо Вам.
Здравствуйте, Юлия!
Если 08.08.2013 г. Вы заключили с работником новый (отдельный) контракт, то допсоглашение делайте конкретно к нему. Если же 08.08.2013 г. Вы заключили просто соглашение о продлении к старому контракту (а не новый контракт), то допсоглашение делайте к старому контракту.
Если 08.08.2013 г. Вы заключили с работником новый (отдельный) контракт, то допсоглашение делайте конкретно к нему. Если же 08.08.2013 г. Вы заключили просто соглашение о продлении к старому контракту (а не новый контракт), то допсоглашение делайте к старому контракту.
Комментирование отключено.
