Здравствуйте.
Объединили сотрудников по правовому обеспечению в отдел, функционал их остался прежним, поменялось только название должности — в неё добавили упоминание про отдел. Правильно ли будет сделать в их трудовых следующую запись: наименование должности «специалист по правовому обеспечению» изменено на «специалист отдела по правовому обеспечению»?
Какие ещё варианты записи в трудовую приемлемы в данном случае? Какой из них, на Ваш взгляд, оптимальный?
Спасибо большое.
Здравствуйте, Виктория!
Ваш вариант вполне приемлемый.
Не забудьте только, что изменение наименования должности — это изменение существенных условий труда (ст. 32 ТК), о которых нужно предупредить работника не менее чем за один месяц.