Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
директор чуп
Доброго времени суток.
Как оформить трудовые отношения в ЧУПе с директором, не являющимся учредителем? Заключить трудовой договор? Все последующие заявления (отпуск, приём, увольнение) директор должен писать на имя учредителя? Не считая ТК, где я могу ознакомиться с вопросами подобного характера?
Спасибо.
Как оформить трудовые отношения в ЧУПе с директором, не являющимся учредителем? Заключить трудовой договор? Все последующие заявления (отпуск, приём, увольнение) директор должен писать на имя учредителя? Не считая ТК, где я могу ознакомиться с вопросами подобного характера?
Спасибо.
Здравствуйте, Николай!
Трудовой договор не заключается. Оформляется решение учредителя, приказ директора и (если работа является основной) вносится запись в трудовую книжку. Приём и увольнение директора оформляется решением учредителя + приказом директора. Приказ на свой отпуск директор издаёт самостоятельно.
Эти нюансы ничем нормативно не регулируются (исключительно логикой и общими правилами ТК, ГК и делового оборота).
Трудовой договор не заключается. Оформляется решение учредителя, приказ директора и (если работа является основной) вносится запись в трудовую книжку. Приём и увольнение директора оформляется решением учредителя + приказом директора. Приказ на свой отпуск директор издаёт самостоятельно.
Эти нюансы ничем нормативно не регулируются (исключительно логикой и общими правилами ТК, ГК и делового оборота).
Комментирование отключено.
