Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
положение об охране труда
Здравствуйте, Юлия Александровна!
Подскажите, обязательно ли в небольшой частной организации разрабатывать положение об охране труда? В настоящее время инструктируем работников по соответствующим инструкциям по ОТ. Достаточно ли этого или положение всё же обязательно?
Спасибо Вам большое за помощь!
Подскажите, обязательно ли в небольшой частной организации разрабатывать положение об охране труда? В настоящее время инструктируем работников по соответствующим инструкциям по ОТ. Достаточно ли этого или положение всё же обязательно?
Спасибо Вам большое за помощь!
Здравствуйте, Светлана!
Полагаю, вы имеете в виду положение «Об организации работы по охране труда» (ибо просто «положения об охране труда» законодательством не предусмотрено)?
Оно рекомендуется к составлению в случае, если у Вас создана служба охраны труда (см. ст. 227 ТК и п. 8 Типового положения, утв. Пост. Минтруда и соцзащиты от 24.05.2002 № 82).
Полагаю, вы имеете в виду положение «Об организации работы по охране труда» (ибо просто «положения об охране труда» законодательством не предусмотрено)?
Оно рекомендуется к составлению в случае, если у Вас создана служба охраны труда (см. ст. 227 ТК и п. 8 Типового положения, утв. Пост. Минтруда и соцзащиты от 24.05.2002 № 82).
Комментирование отключено.
