Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
К вопросу 2310
К вопросу № 2310 (вопрос 2305). Юлия, спасибо за ответ. Сразу извиняюсь за настойчивость.
- Что такое внештатное совместительство?
- Ст. 252 ТК «Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм, кроме случая, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем». В нашем случае директор является учредителем одного ЧУПа, а второго он учредителем не является.
Здравствуйте, Александр!
Причина № 3 касается только второй организации.
Совокупности их более чем достаточно, чтобы ст. 255 ТК на Вашу ситуацию не распространялась.
Александр (В-вич?), если у Вас остались невыясненными какие-либо нюансы по этому вопросу, Вы можете прийти ко мне на консультацию (я объясню, почему достаточно распространённая точка зрения об обратном является неверной).
- Внештатное (внешнее) совместительство — это совместительство в другой организации (т.е. вне штата организации, которая является основным местом работы).
- Эту особенность Вашей ситуации я заметила и поняла ещё из прочтения Вашего прошлого вопроса. В прошлом ответе я привела 3 причины, по которым ст. 255 ТК на Ваш случай не распространяется:
- во-первых, ст. 255 ТК устанавливает запрет директору работать на условиях штатного совместительства, а в вашем вопросе идёт речь о внештатном;
- во-вторых, положения ст. 252 ТК указывают, что ст. 255 ТК (как и вся глава 18 ТК) не распространяются на случай, когда директор ЧУП является его учредителем;
- в-третьих, законодательство не содержит запрета директору-совместителю иметь основное место работы в другой организации в качестве её руководителя.
Причина № 1 касается и первой организации (где у Вас основное место работы), и второй организации (где у Вас совместительство).
Причина № 3 касается только второй организации.
Совокупности их более чем достаточно, чтобы ст. 255 ТК на Вашу ситуацию не распространялась.
Александр (В-вич?), если у Вас остались невыясненными какие-либо нюансы по этому вопросу, Вы можете прийти ко мне на консультацию (я объясню, почему достаточно распространённая точка зрения об обратном является неверной).
Комментирование отключено.
