Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Вопрос посетителя
Здравствуйте Юлия Александровна!
У меня ЧУП по строительным услугам. Первый заказ был на большую сумму и я рассчитала, что хватит и на зарплату, и на услуги сторонних организаций. Заказчик на сумму согласился и даже подписал договор, я заключила договора с другими организациями, и уже успела перечислить им деньги (за оказанные моей фирме услуги). Заказ был кредитный и банк урезал сумму договора пополам (мотивируя тем, что деньги кредитные и есть лимит). Что мне теперь делать? Работа сделана. Зарплату рабочим по договору подряда я выплатила и себе за один месяц, но работы были на протяжении двух месяцев (ноябрь и середина декабря ), на фирме нет денег, на мою зарплату за декабрь мне не хватает. Как или какими документами обезопасить себя от штрафа? В отпуск за свой счёт я пойти не могу — фирма же работала. Что можно сделать? Спасибо.
У меня ЧУП по строительным услугам. Первый заказ был на большую сумму и я рассчитала, что хватит и на зарплату, и на услуги сторонних организаций. Заказчик на сумму согласился и даже подписал договор, я заключила договора с другими организациями, и уже успела перечислить им деньги (за оказанные моей фирме услуги). Заказ был кредитный и банк урезал сумму договора пополам (мотивируя тем, что деньги кредитные и есть лимит). Что мне теперь делать? Работа сделана. Зарплату рабочим по договору подряда я выплатила и себе за один месяц, но работы были на протяжении двух месяцев (ноябрь и середина декабря ), на фирме нет денег, на мою зарплату за декабрь мне не хватает. Как или какими документами обезопасить себя от штрафа? В отпуск за свой счёт я пойти не могу — фирма же работала. Что можно сделать? Спасибо.
Уважаемая Ольга!
Если оформить отпуск за свой счет за прошлый месяц не представляется возможным, можно передать предприятию денежные средства, необходимые для выплаты зарплаты, по договору займа.
Т.е. Вы (или любое другое лицо) заключает с предприятием договор займа (процентный либо беспроцентный) и передает предприятию на р/с взаймы денежную сумму на хоз. нужды предприятия. За счет этих средств можно, в частности, выплатить зарплату.
Срок возврата займа, оговоренный в договоре займа, может быть как конкретным (т.е. с четко определенной датой возврата), так и неопределенным (т.е. указать в договоре, что возврат денег производится по требованию заимодавца).
Когда у предприятия снова появятся деньги — займ вернёте.
Есть один нюанс: если заимодавцем будете Вы сами, и Вы же являетесь директором, то договор от имени предприятия должны подписывать не Вы (директор), а любое другое лицо, имеющее выданную Вами доверенность на право заключения данного договора от имени предприятия (так как согласно п. 3 ст. 183 Гражданского кодекса Республики Беларусь «представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично».)
И еще один момент (на будущее): директор не обязательно должен быть оформлен на полную ставку — можно, например, оформиться на 0,5 ставки (или меньше), что сократит Ваши расходы на выплату себе зарплаты.
Если оформить отпуск за свой счет за прошлый месяц не представляется возможным, можно передать предприятию денежные средства, необходимые для выплаты зарплаты, по договору займа.
Т.е. Вы (или любое другое лицо) заключает с предприятием договор займа (процентный либо беспроцентный) и передает предприятию на р/с взаймы денежную сумму на хоз. нужды предприятия. За счет этих средств можно, в частности, выплатить зарплату.
Срок возврата займа, оговоренный в договоре займа, может быть как конкретным (т.е. с четко определенной датой возврата), так и неопределенным (т.е. указать в договоре, что возврат денег производится по требованию заимодавца).
Когда у предприятия снова появятся деньги — займ вернёте.
Есть один нюанс: если заимодавцем будете Вы сами, и Вы же являетесь директором, то договор от имени предприятия должны подписывать не Вы (директор), а любое другое лицо, имеющее выданную Вами доверенность на право заключения данного договора от имени предприятия (так как согласно п. 3 ст. 183 Гражданского кодекса Республики Беларусь «представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично».)
И еще один момент (на будущее): директор не обязательно должен быть оформлен на полную ставку — можно, например, оформиться на 0,5 ставки (или меньше), что сократит Ваши расходы на выплату себе зарплаты.
Комментирование отключено.
