- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Практиканты
Добрый день, Елена Леонидовна.
ЧУП взял на практику практикантов (17 лет), договор заключён с УО, оплата не практикантам, а УО. Могут ли они работать на 0,5 ставки (4 часа)? Мы начисляем им зарплату, перечисляем согласно договору в УО. Облагается ли эта сумма подоходным налогом, обязательны ли отчисления в ФСЗН, «Белгосстрах»?
Спасибо.
Здравствуйте, Елена!
Не совсем понятна ситуация с оплатой «не практикантам, а УО».
Заработная плата начисляется лишь лицам, принятым на работу в установленном порядке, а в законодательстве не содержится норм, предусматривающих обязательное трудоустройство практикантов. То есть студент (учащийся) может просто проходить практику в соответствии с учебной программой, а может, наряду с этим, ещё и быть принятым на вакантную должность. При наличии вакансии практиканта можно принять на работу.
В Вашем случае должна быть установлена сокращённая продолжительность рабочего времени (несовершеннолетний) — 35 часов в неделю, 0,5 ставки, соответственно, — 3,5 часа в день. И в этом случае производится исчисление и уплата и подоходного налога, и платежей в ФСЗН и «Белгосстрах».
