Компенсация

Кристина

30 июля 2015 в 17:43

Здравствуйте.

Работаю в частной организации пять месяцев по договору подряда, хотя на руках — только два, про остальные они забывают. Хочу уволиться. Меня заставляют отработать две недели.

А вопрос вот в чём: могу ли я потребовать компенсацию за отпуск за пять рабочих месяцев?

Спасибо.

Пракапович Елена Леонидовна

30 июля 2015 в 18:46

Здравствуйте, Кристина!

Отношения, основанные на договоре подряда, регулируются не трудовым, а гражданским законодательством. Поэтому «компенсация за отпуск» Вам не полагается, и будем говорить не об увольнении, а о прекращении договора.

Работать Вы обязаны до истечения срока, предусмотренного заключённым договором, либо расторгнуть его досрочно по основаниям, предусмотренным самим договором или законодательством.

Комментирование отключено.

2 комментария

Аноним

5 февраля 2016 в 20:43

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, я работаю по договору подряда 7 месяцев, положен мне отпуск или компенсация?

Елена Пракапович

8 февраля 2016 в 08:08 ответ Аноним

Здравствуйте, Кристина!

Вы уже задавали аналогичный вопрос. В этом отношении в законодательстве ничего не изменилось: никакого трудового отпуска, в том числе компенсации за него при работе по договору подряда не предусмотрено.

458.366 посещений
1.038.947 просмотров за месяц

Наша юридическая практика

Свид. № 391391601 от 19.02.2014
Витебск, ул. Гоголя, 14-808

О проекте

Добавить бизнес в каталог

И стать заметнее!

Сервисы

Скачай приложение Vitebsk.biz
и получай кэшбэк!

Наведите камеру телефона
на qr-код, чтобы скачать
приложение :)