- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
МОЛ
Добрый день.
ЧУП (кафе, бар). В баре 3 МОЛ (бармены, договор коллективной материальной ответственности). Они принимают выручку от посетителей. Режим работы ресторана — 12 часов. Могут ли они работать так: сначала один — 6 ч., а потом 2-й — 6 часов. Нужно ли по акту передавать материальные ценности (деньги и товар) от одного второму?
Спасибо.
Здравствуйте, Алёна!
Наличие договора о коллективной материальной ответственности предполагает, что работы выполняются совместно и невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника.
Если бармены работают по одному, то следует вести речь об индивидуальной материальной ответственности. И да, в этом случае все ТМЦ должны передаваться по акту. Но в связи с этим возникает масса нюансов и затруднений.
