Как уволить работника, которого забрали на вольное поселение?

Здравствуйте, Александр!

Ваш работник подлежит увольнению по п. 5 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь, то есть по основанию «вступление в законную силу приговора суда, которым работник осуждён к наказанию, исключающему продолжение работы». Следовательно, уволить его раньше, чем вступил в силу приговор суда, Вы не можете, равно как и признать время его отсутствия прогулом. Оформляя увольнение, не забудьте про окончательный расчёт и трудовую книжку. «Числиться как работник» он не может.

Если нужна помощь с оформлением документов, обращайтесь — всегда рада помочь.