- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Увольнение по собственному желанию работника, отбывающего наказание
Елена Леонидовна, доброе утро. Спасибо за ответы.
А можно такой вариант: будет ли законно, если он нам на те месяцы, когда он отсутствовал, напишет заявление за свой счёт с последующим увольнением (в это время он уже отбывал наказание)? Если так можно, то можно ли писать заявления одним числом — и на свой счёт и на увольнение?
Огромное спасибо за помощь.
Александр!
Вы слишком много задаёте вопросов для одной бесплатной консультации!
Возможно, но нужно правильно оформить.
Спасибо огромное. Я и сам понимаю, что вопросов много, но нет времени и возможности доехать до Вас. Очень благодарен за Ваш труд и терпение.
И, наверное, последний вопрос: как правильно оформить? Будет ли правильно следующее: например, он пишет нам заявление 19.10.2015 на отпуск за свой счёт с 20.10.2015 по 28.01.2016. И сразу пишет заявление (тоже 19.10.2015) на увольнение 28.01.2016. Мы делаем приказ от 19.10.2015 на отпуск за свой счёт и приказ от 19.10.2015 на увольнение с 28.01.2016.
Ещё раз спасибо.
Не обязательно приезжать лично, возможна организация работы и дистанционно.
Да, будет правильно.
