Здравствуйте. На фирму приняли работницу по совместительству, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребёнком и получает пособие. Сейчас у неё заболел ребёнок и она ушла на больничный.
Имеем ли мы право и должны ли оплачивать ей больничный лист, если да, то есть ли какие-то нюансы? Если нет, как оформить её отсутствие правильно?
Здравствуйте, Алина!
Да, оплатить больничный лист Вы обязаны.