Нужно ли брать в штат сотрудника, чтобы получить исполнительный лист?

Сергей
8 сентября 2016 в 13:34

Добрый день!

Я ИП, УСН без НДС. В штате работников нет. Выплачиваю алименты на ребёнка. Сумму берут как у безработного, примерно 120 рублей. Но я же не безработный. Говорю им, они требуют взять на работу бухгалтера, тогда они вышлют исполнительный лист и будет сумма считаться от дохода.

Могу ли я сам делать документы по доходу на основании своих подсчётов для предоставления в суд? Если официально оформлять бухгалтера, нужно ли составлять штатное расписание, приказы и т.д. Я тоже буду в штатном как директор?

Запутался совсем, помогите.

Пракапович Елена Леонидовна
8 сентября 2016 в 14:20

Здравствуйте, Сергей!

Не вижу проблемы в подтверждении размера Ваших доходов и факта занятости: налоговые декларации и свидетельство о госрегистрации.

Принимая наёмного работника, Вы обязаны вести документацию в полном объёме: и штатное, и приказы, и трудовые договоры, и должностные инструкции, формирование личных дел, учёт и хранение трудовых книжек, их заполнение. Директором при этом Вы не являетесь. Ваш статус — индивидуальный предприниматель.

Комментирование отключено.