Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как классифицировать изменение положения о премировании?
Добрый день. На предприятии изменено положения о премировании.
Является ли данное изменения существенным в соответствии со ст. 32 ТК РБ?
Здравствуйте, Александр!
В соответствии со статьёй 32 Трудового кодекса Республики Беларусь изменением существенных условий труда в числе прочего признаётся изменение системы оплаты труда, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом.
Таким образом, без сравнительного анализа ранее действующей и новой редакций положения ответить на Ваш вопрос не представляется возможным.
Комментирование отключено.
