Как оформить трудовые книжки работников при реорганизации предприятия?

Здравствуйте, Ольга!

В соответствии с частью третьей статьи 36 трудового кодекса Республики Беларусь при смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются.

Таким образом, необходимо уведомить работника о реорганизации и смене собственника; получить его согласие на продолжение трудовых отношений; издать соответствующий приказ; внести изменения в трудовой договор. И только после этого вносится запись в трудовую книжку.