- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как уволиться директору ЧУПа?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я — учредитель и директор (на 0,5 ставки) ЧУП в одном лице. В штате ещё один сотрудник, работает по трудовому договору специалистом по работе с клиентами. Нашла новое место работы, хочу уволиться, а на должность директора (на 0,5 ставки), я как учредитель, назначу этого сотрудника (у него нет законченного высшего образования, но огромный опыт работы в этой сфере).
По какой статье мне лучше себя уволить, и что записать в трудовой? Если можно, то как правильно оформить сотрудника на должность директора? Какую ответственность далее несу я, оставаясь просто учредителем, по работе ЧУП?
Здравствуйте, Людмила!
Для того, чтобы дать исчерпывающий ответ на Ваш вопрос об увольнении, мне необходима информация о том, как Вы оформили свою деятельность в качестве директора.
Касаемо назначения на должность другого сотрудника необходимо решение учредителя, трудовой договор (контракт), должностная инструкция, приказ и формирование личного дела. Очень рекомендую во избежание негативных последствий не пренебрегать ни одним из указанных документов.
По указанным вопросам рекомендую Вам обратиться за консультацией на платной основе. Если необходима помощь в оформлении документов, звоните — буду рада сотрудничеству!
Об ответственности. В соответствии с пунктом 3 статьи 52, пунктом 4 статьи 114 Гражданского кодекса РБ учредитель ЧУП не отвечает по обязательствам ЧУП, а ЧУП не отвечает по обязательствам учредителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами либо учредительными документами юридического лица. Если экономическая несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана собственником его имущества, учредителями (участниками) или другими лицами, в том числе руководителем юридического лица, имеющими право давать обязательные для этого юридического лица указания либо имеющими возможность иным образом определять его действия, то на таких лиц при недостаточности имущества юридического лица возлагается субсидиарная ответственность по его обязательствам.
