Работник ушёл в отпуск 13.04.2017 года на 15 календарных дней. На время нахождения работника в отпуске выпадает Радуница 25.04.2017, кроме того, 24.04.2017 переносится на 29.04.2017.
Когда работник должен выйти на работу? Должен ли он отрабатывать за 24.04.2017, если этот день приходится на его отпуск?
Здравствуйте, Александр Иванович!
День выхода работника в описанном случае — 02.05.2017 (при условии, что суббота, воскресенье для него выходные): праздничный день из подсчёта исключается, а 24.04, то есть день, который для работника являлся нерабочим, не переносится.