- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как оплачивается работа командировочного в праздничные дни?
Добрый день.Разъясните немного, водитель направляется в командировку в праздничный день. За работу в этот день ему предоставляется другой день отдыха.
Оплачивается ли работа водителя в командировке в праздники по двойной оплате, если предоставляется другой день отдыха, и оплачивается ли Пасха по двойному тарифу, если опять-таки предоставляется другой день отдыха?
Здравствуйте, Алена!
В соответствии с положениями статьи 69 Трудового кодекса Республики Беларусь в качестве компенсации за работу в выходной день может быть установлена либо соответствующая доплата, либо предоставляется другой день отдыха.
Что касается дней государственных праздников и праздничных дней (перечень объявленных нерабочими государственных праздников и праздничных дней установлен Указом Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь»), то доплата устанавливается в любом случае, а другой день отдыха предоставляется в случае, если работа в указанные дни осуществлялась сверх месячной нормы рабочего времени.
Таким образом, работа водителя в выходные, праздничные дни и дни государственных праздников не подлежит двойной оплате — в таком случае устанавливается соответствующая доплата (размер смотрите в ст. 69 ТК РБ). Пасха не включена в перечень государственных праздников и праздничных дней, объявленных нерабочими, поэтому компенсация устанавливается как за работу в выходной день. Если же принято решение о предоставлении другого дня отдыха, то доплата не устанавливается.
