При этом в обоих случаях в контрактах в обязанностях с обеих сторон имеется пункт «не позднее 2 недель до истечения срока действия контракта письменно предупредить о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения».
Здравствуйте, Татьяна!
Нарушение сроков уведомление о продлении срока действия контракта не влечёт трансформации контракта в трудовой договор на неопределённый срок. Такие последствия наступают, если срок контракта истёк, стороны не предприняли никаких действий, работник продолжает работать, а наниматель не возражает против этого (статья 37 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Указание в контрактах срока уведомления в 2 недели — это прямое нарушение части третьей пункта 11 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (срок уведомления не менее 1 месяца).
Оба нарушения могут послужить основанием для привлечения к административной ответственности по пункту 3 статьи 9.19 КоАП РБ (штраф в размере от двух до двадцати базовых величин).