Учредитель является директором ЧПТУП. Он хочет остаться только учредителем, а на свою должность назначить нового директора со стороны.
Как необходимо правильно оформить эту процедуру? В какие инстанции и в какие сроки необходимо предоставить информацию?
Может ли коммерческий директор быть руководителем? В таком случае его название должности должно звучать как «директор» или же можно оставить «коммерческий директор»?
Здравствуйте, Ирина!
В классическом варианте смена лиц на должности происходит по схеме «увольнение — назначение».
Касаемо действующего учредителя-директора необходимо его соответствующее решение об увольнении, издание приказа и осуществление окончательного расчёта.
Назначение нового директора осуществляется также через решение учредителя, после чего следуют контракт, приказ, должностная инструкция и т.д.
При этом наименование должности именно «директор».
Также необходимо представить в регистрирующий орган по месту нахождения уведомление о замене руководителя по форме, установленной Министерством юстиции, в течение десяти рабочих дней со дня такого назначения (замены).