Когда нужно уведомить работника об изменении существенных условий труда?

Здравствуйте, Инна!

В соответствии с подпунктом 3.2. пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» предупредить об изменении существенных условий труда Вы должны не позднее чем за 7 дней.

Однако в рассматриваемом случае устанавливается не надбавка за сложность и напряжённость, а доплата за увеличение объёма выполняемых работ, а если объём работы увеличивается за счёт функциональных обязанностей по другой должности (специальности), то устанавливается доплата за совмещение (статья 67 Трудового кодекса Республики Беларусь).