- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Нужно ли заключать с директором договор после реорганизации предприятия?
Осуществили реорганизацию из ЧУП в ООО с вхождением в состав учредителей нового участника (работник организации).
В ЧУП был один учредитель (он же директор). Трудовой договор сам с собой не заключал, издавал приказ о вступлении в должность директора ЧУП. После реорганизации остался директором (в протоколе общего собрания учредителей, где принималось решение о реорганизации, решили оставить его на должности директора). После регистрации ООО он издал приказ о вступлении в должность директора уже ООО.
Нужно ли после реорганизации заключать с директором трудовой договор, или достаточно протокола и приказа о вступлении в должность?
В скором времени предстоит смена директора. Как правильно его уволить, он ни разу не был в отпуске, какие выплаты нужны?
Здравствуйте, Людмила!
Да, трудовой договор директору нужен обязательно. Кроме того, необходима и должностная инструкция, если права и обязанности не конкретизированы в трудовом договоре.
Решение об увольнении директора принимается общим собранием участников ООО и оформляется протоколом, на основании которого директор издаёт соответствующий приказ. Как и любому другому работнику, директору при увольнении выплачивается заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. Также трудовым законодательством предусмотрена в ряде случаев необходимость выплаты выходного пособия.
Если необходима помощь в оформлении документации, звоните — буду рада сотрудничеству!
