- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли отказаться от больничного по беременности и родам?
Частное предприятие. Штат до 15 человек. Работнице (0.5 ставки) скоро в декрет. Хочет отказаться от больничного по беременности и родам, т.к. сумма небольшая. Если получать пособие с рождения ребенка и доплату на старшего, то получается больше. С работы хочет уйти в 30 недель. Отпуск уже отгуляла.
Может ли она отказаться от больничного? Как оформить ей эти два месяца до родов: можно ли за свой счёт на два месяца?
Здравствуйте, Марина!
Предоставить отпуск по беременности и родам наниматель обязан.
К тому же этот отпуск как раз и предоставляется с 30 недель беременности (часть первая п. 60 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава РБ и Минтруда и соцзащиты РБ от 09.07.2002 № 52/97).
Какой бы небольшой сумма ни была, но при предоставлении отпуска «за свой счёт» её вовсе нет. Да и продолжительность отпуска по беременности и родам составляет минимум 126 календарных дней (статья 184 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Не совсем поняла Вашу фразу «Если получать пособие с рождения ребенка и доплату на старшего, то получается больше». Пособие в связи с рождением ребёнка — единовременная выплата, а отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет предоставляется после отпуска по беременности и родам (статья 185 Трудового кодекса Республики Беларусь). Пособие на детей от 3 до 18 лет имеет место быть при условии назначения и выплаты пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет (п. 2 ст. 14 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).
