Добрый день!
Организация для получения лицензии набрала штат сотрудников, которые сразу были отправлены в отпуск за свой счет на неопределённый срок. Сейчас лицензия уже получена и будем начинать осуществление деятельности.
Каким образом сотрудники должны будут приступить к работе: необходим приказ (тогда какого содержания?) или просто выходят и в табеле проставляется рабочее время?
Здравствуйте, Татьяна!
Отправить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы на неопределённый срок невозможно — должны быть начальная и конечная даты, в случае необходимости оформляется продление и тоже с указанием дат. И вот после окончания этого отпуска в табеле появляются рабочие дни с проставлением времени.