День увольнения работника — 05.12.17.
С какого числа должно вступать в силу новое штатное расписание: в день увольнения работника или на следующий день?
Здравствуйте, Наталья!
Штатное расписание не привязано к личностям работников, следовательно, увольнение не влечёт изменений в нём.
Если же Вы принимаете решение о сокращении численности (штата) сотрудников и увольнение обусловлено именно этим обстоятельством, то штатное расписание в новой редакции вступает в силу с даты, указанной в решении (приказе) о сокращении.