- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
ФСЗН требует отчитаться о зарплате, которой нет
Фермерское хозяйство образовалось в июне 2017. Уставной фонд — 100 руб. По настоящее время никак деятельность не осуществлялась, кроме подготовки полей и саженцев. Точнее, не было выручки и иных поступлений денег.
Но ФСЗН с июля потребовало показывать зарплату главе как директору и оплачивать отчисления. Фактически зарплата за всё это время только начисляется, но не выплачивается, т.к не из чего.
Правомерны ли требования ФСЗН? И как быть с выплатой зарплаты?
Здравствуйте, Анна!
Дать какие-либо конкретные рекомендации в данном случае сложно из-за недостатка информации и изучения документации за указанный период времени.
В подобных ситуациях можно использовать возможность, предоставленную статьёй 191 Трудового кодекса Республики Беларусь: при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. То есть отправлять работников, в том числе и руководителя, в отпуск без сохранения заработной платы.
В соответствии со статьей 2 Закона Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115. Таким образом, нет зарплаты — нет отчислений.
Также можно устанавливать неполное рабочее время (неполный рабочий день, неполную рабочую недели или и то, и другое одновременно), что влечёт сокращение затрат на выплату заработной платы и отчисления.
Но отчётность предоставляется в любом случае.
Если же в указанный период времени Вы начисляли заработную плату, предоставляли соответствующую отчётность, то требование ФСЗН о необходимости произвести отчисления правомерны.
