- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Может ли супруга взять весь отпуск перед больничным по родам?
Доброй ночи! Нужна помощь. Хотим использовать трудовой отпуск перед больничным перед родами. Супруга беременна. Остаток отпуска за рабочий год с 04.2017 по 04.2018 18 дней и за рабочий год 04.2018−04.2019 32 дня. Контракт перезаключён с 11.01.2017, работает в организации с 2012 года (с 2014 по 2017 была в дёкрете).
Можно ли использовать весь отпуск перед больничным по родам (начало больничного 07.07.2018)? Как может рабочий год начинаться с апреля, если контракт с января?
Здравствуйте, Виталий!
Необходимо изучить документы — это раз, есть периоды, не включаемые в рабочий год для предоставления трудового отпуска — это два. Следовательно, детально Вас проконсультировать сможет адвокат, так как моя специализация — деятельность субъектов хозяйствования.
