Здравствуйте. Человек работает по совместительству на 0,5 ставки, основное место его работы в другой организации.
Может ли организация, где он работает совместителем, уволить его, если есть сотрудник на ставку, но совместитель находится на больничном?
Здравствуйте, Маша!
Статья 350 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает, что трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращён в случае приёма на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
Но в период временной нетрудоспособности увольнение производить нельзя (часть вторая статьи 43 Трудового кодекса Республики Беларусь).