Здравствуйте. На основании договора о единоличном управлении наша организация становится управляющей над другой. Мой директор подписывает договор о единоличном управлении и акт приёма передачи. Мне директор выдаёт доверенность с правом подписи всех документов и назначает управляющей над этой организацией. Я работаю в своей организации (молодой специалист) как и работала и являюсь управляющей в другой. Со мной никакой договор не заключался. Только подписана доверенность и приказ о назначении управляющей.
Проконсультируйте, пожалуйста, кто и какую ответственность несёт? При моём увольнение нужно делать инвентаризацию снова и составлять акт приёма передачи? Как правильно уволиться?
Здравствуйте, Жанна!
К сожалению, я консультирую физических лиц только по вопросам осуществления предпринимательской деятельности, а Ваш вопрос вытекает из Ваших трудовых правоотношений.
Обратитесь, пожалуйста, за консультацией к адвокату.