- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли компенсировать выход на работу в выходной до этого дня?
В связи с производственной необходимостью выводим на работу сотрудника в выходной день (11.08.2018), согласовали с работником предоставление другого дня отдыха в виде компенсации за данный выход на работу.
Может ли быть предоставлен день отдыха до даты привлечения на работу в выходной день? Например, 03.08.2018.
Здравствуйте, Елена!
В статье 69 Трудового кодекса Республики Беларусь не определена возможность предоставления другого дня отдыха авансом. Право на другой день отдыха не существует само по себе, а возникает лишь после того, как работник выйдет на работу в выходной день (а это ведь событие может и не произойти, например, из-за наступления его временной нетрудоспособности).
Посему другой день отдыха до выхода на работу в выходной день предоставлен быть не может.
