Кто подписывает приказ об увольнении в отсутствии директора?

Евгений

3 августа 2018 в 16:01

Добрый день.

ЧУП. Директор находится на больничном. Обязанности директора исполняет администратор. Администратор увольняется.

Кто в это время должен подписывать приказ на увольнение? Сам себе администратор или может учредитель, или директор (но он на больничном)?

Спасибо.

Пракапович Елена Леонидовна

6 августа 2018 в 08:57

Здравствуйте, Евгений!

Обязанности директора, полагаю, Вы возлагали на администратора доверенностью. В таком же порядке это необходимо сделать и в отношении работника, который подпишет приказ об увольнении, и продолжить далее исполнять обязанности директора до момента окончания его временной нетрудоспособности.

Комментирование отключено.

6 комментариев

Аноним #06d

6 августа 2018 в 09:42

Обязанности директора мы возложили по доверенности и должностной инструкцией. Загвоздка в том, что администратор увольняется 07.08.18, а на его должность заступает работник только 08.08.18. Кто может подписать приказ в таком случае?

Елена Пракапович 1

6 августа 2018 в 09:56

Только работник, уполномоченный доверенностью на совершение соответствующих действий.

Аноним #06d

6 августа 2018 в 10:50

Администратор (который исполняет обязанности директора) может дать такую доверенность? Любому работнику он может ее дать? Может ли он дать ее учредителю, например?

Елена Пракапович

6 августа 2018 в 11:01

Доверенность выдаёт директор. Учредитель, если не является работником ЧУП, не может быть уполномочен на подписание документов.
Вообще не вижу проблемы: подготовили проект доверенности, подъехали к директору - подписали.

id38915

6 августа 2018 в 11:34

Спасибо.

Елена Пракапович

6 августа 2018 в 11:51

Пожалуйста!