- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как принять на стажировку контент-менеджера?
Добрый день!
Нужно принять в организацию стажёра, но пока неясно, как это сделать. Университет штата Филадельфия США, все документы на английском языке. Она гражданка РБ, в США она пару лет и сейчас возвращается на Родину насовсем. Стажироваться ей нужно примерно по следующим должностям: UI/UX design, анализ сайтов, контент-менеджер. Однако в справочнике ничего подходящего не нашлось, мы работаем без нормативной базы. Самое подходящее, что смогли найти — системный аналитик. Однако не можем найти на него должностную инструкцию.
Какие документы иностранный стажёр должен нам предоставить? Нужен ли трудовой договор? Можно ли на безвозмездной основе принять на стажировку? Может, Вам встречались в справочнике похожие должности — UI/UX design, анализ сайтов, контент-менеджер?
Здравствуйте, Татьяна!
Пока и мне не совсем понятен Ваш вопрос. Стажировка рассматривается как часть процесса обучения или период, предшествующий допуску к самостоятельной работе?
Наименование должности должно согласовываться с осуществляемыми в процессе трудовой деятельности функциями, а также сферой труда. В любом случае документы на английском необходимо перевести — Вы должны чётко понимать, о чём в них идёт речь.
