- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли составить договор возмездного оказания услуг с работником?
Риелторское агенство. Хотим принять на работу работника по договору подряд и указать получение дохода в % от вознаграждения.
Подскажите, правилен ли договор подряда или договор возмездного оказания услуг? На какой максимальный срок и как сформулировать цену в договоре и срок выполнения? Доход может быть не каждый месяц.
Здравствуйте, Мария!
Ответы на все интересующие Вас вопросы напрямую зависят от предмета договора, то есть того, что именно будет делать физическое лицо, с которым Вы заключаете договор.
Но в любом случае следует учитывать тот факт, что в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 г. № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» Вам необходимо будет произвести отчисление в ФСЗН в размере 34% от суммы предусмотренного договором вознаграждения (то есть сверх того, что Вы выплачиваете подрядчику (исполнителю)), а в соответствии также удержание из суммы вознаграждения подоходного налога (13 %), взносов в ФСЗН (1 %) и их перечисление.
