Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли учетный период в трудовом договоре не указывать, а указать в положении об оплате труда или в коллективном договоре?
В трудовом договоре не прописали учетный период, для тех кто работает в режиме суммированного учета рабочего времени.
Можно ли учетный период в трудовом договоре не указывать, а указать в положении об оплате труда или в коллективном договоре?
Здравствуйте, Алина!
К трудовому договору можно заключить дополнительное соглашение. Это оптимальное решение.
Указать учётный период в Положении об оплате труда или коллективном договоре можно только при условии, что соответствующая отсылка есть в трудовом договоре.
Комментирование отключено.
2 комментария
id52679
Спасибо, а если сделать доп. соглашение, надо приказ еще издавать?
Елена Пракапович
Да, необходимо.
