Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли продлить контракт на новых условиях, уменьшив оклад?
У сотрудника истекает контракт. Можно ли продлить контракт на новых условиях, уменьшить оклад? Не будет ли это изменением существенных условий труда?
Здравствуйте, Алина!
Да, если условия не останутся прежними, то будет иметь место изменение существенных условий труда.
Комментирование отключено.
2 комментария
id52679
А приказ нужен? или просто делаем уведомления о продлении контракта и туда вписываем новые условия?
Елена Пракапович
Разумеется, нужно обосновать те изменения существенных условий труда, которые Вы проводите. Для этого приказ нужен.
